シングルマザー(母子家庭)の暮らしを「ちょっとずつ」良くする

シンママ要チェック!会社を見極める求人情報の見方

ライター cestalavie

本業とは別にライターを始めて1年。現在キュレーションサイトなどで執筆活動中。シングルマザー歴は6年。3人の子どもと、去年仲間入りした猫との生活を楽しんでいます。

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求人情報を見る前にするべき大事なこと

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シンママは、「すぐにでも働かなければ!」とやみくもに職探しをする方が多いのですが、ちょっと待って! とりあえずの職探しは、実はとても危険です。今の生活スタイルに合わない職場に勤めても、早々に辞めてしまうことにもなりかねません。

まずは勤務条件を決める

仕事を探す前に、今の生活スタイルから考える『希望とする最低条件』を作りましょう。「これだけは!」という勤務条件をしっかりと決めることで、仕事を探しやすくなったり、面接時の質問にもきちんと答えることができたりします。まずは、次の4つのポイントについて考えてみてください。

ポイント1:生活に必要な収入の目安

毎月の食費や光熱費、家賃、教育費など、できるだけ詳しく家計を洗い出し、最低限必要な金額を決めましょう。また、近くに頼れる人がいない場合には、子どもの預け先などにかかる費用もある程度入れておくことが大事です。ここで算出した金額以上の収入を見込める仕事を探すことが目標です。

ポイント2:勤務時間・残業時間

子どもが小さいときには、保育園の送り迎えなど時間の制約が多いシンママですが、「絶対9時~17時!」と頑固になっていては、求人の幅もせばまってしまいます。
また、残業に関しては「できません」の一点張りでは、面接での印象も悪いですし、運よく入社できたとしてもその後の良好な関係は望めません。「毎日は難しいですが、やむをえない場合は○時間程度ならできます」と言えるようにしておきましょう。子どものお迎えなどについては、実家の家族にお願いしたり、延長保育や学童を利用したりすることも検討してください。子どもの預かり援助を行っているファミリーサポートセンターが近くにないか、調べてみるのもおすすめです。

ポイント3:通勤時間(距離)

保育園の送り迎えや子どもが帰ってくる時間に合わせて、通勤時間(距離)の許容範囲をあらかじめ決めておくことをおすすめします。通勤場所は何となく考えているという方が多いですが、近場でも交通機関などの関係で時間がかかることもあります。意外と見落としがちなポイントですので、あらかじめ確認しておきましょう。

ポイント4:休日

子どものことを考えると、土日のお休みが一番の理想です。基本はそれでも良いと思いますが、勤務時間同様、土曜保育やファミリーサポートセンターなどを利用し、「半日だけ」や「月に2回程度」など土日出勤の融通を作っておくことが必要です。

参考:厚生労働省「子育て援助活動支援事業(ファミリー・サポート・センター事業)について」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ikuji-kaigo01/

ファミリーサポートセンターとは、地域で運営されている事業で、子どもの預かり・送迎・育児の援助を希望する人と援助を行う人との連絡や調整などを行っています。